Interview mit der Personalwirtschaft

Im Gespräch mit der Personalwirtschaft berichtet Dominic Frohn von den bisherigen Erkenntnissen der Forschungsreihe „Out im Office?!“ sowie der aktuell laufenden Umfrage. Im Interview werden neben Ergebnissen rund um den (offenen) Umgang mit der queeren Identität am Arbeitsplatz auch die Auswirkungen für LSBT*I*Q+ Personen sowie Arbeitgebende beleuchtet.